⚓️⚓️⚓️ Discovery Создатели лайнеров ⚓️⚓️⚓️


«судно» «vessel» «корабль» «ship» «ships» «ships in storm» «корабли в шторм» «документальное кино» «Документальные военно морские фильмы» «Документальные морские фильмы» «морские фильмы» «sea» «ocean» «russian war ship»

⚓️ ⚓️⚓️ Документальные фильмы о Судах ⚓️ ⚓️⚓️ Отчаянные спасатели кораблей 2 Спасите Сиракузу


«судно» «vessel» «корабль» «ship» «ships» «ships in storm» «корабли в шторм» «документальное кино» «Документальные военно морские фильмы» «Документальные морские фильмы» «морские фильмы» «sea» «ocean» «russian war ship»

⚓️ ⚓️⚓️ Документальные фильмы о Судах ⚓️ ⚓️⚓️ Скорость Speed


«судно» «vessel» «корабль» «ship» «ships» «ships in storm» «корабли в шторм» «документальное кино» «Документальные военно морские фильмы» «Документальные морские фильмы» «морские фильмы» «sea» «ocean» «russian war ship»

Круизный лайнер | Подробный обзор. Кругосветное путешествие.


Острова Кука и Пасхи, Бразилия и Аргентина, Край света и Амазонские джунгли — эти и другие наши видео из самых разных уголков мира легко найти на этом YouTube канале
и в инстаграм @valtfogel. Они постоянно пополняются, например, скоро появится выпуск о нашей свадьбе в Вегасе, большой выпуск о Новой Зеландии и о поездке в Мачу-Пикчу.
Так что — подписывайтесь_)
А здесь много болтовни — для тех, кому интересно — подробнейший рассказ о том, как все устроено на круизном лайнере.

Когда мы собрались в кругосветное путешествие на круизном лайнере мы хотели понять, где нам предстоит жить 4 месяца. Но не смогли найти ни одного большого, подробного видео о том, как всё устроено на борту корабля-города.
Поэтому, оказавшись на месте сами его сняли.

Фильм об Орловском кабельном заводе


Краткий фильм об Орловском кабельном заводе — производителе востребованной кабельно-проводниковой продукции для бытового применения. История успеха, которая продолжается по сей день.

5 - Оборудование - Как выбрать оборудование для производства - Открыть свой бизнес легко


Правильный выбор оборудования это не сложно)

Оснастка твоего судна это решающий момент в мёртвой схватке. Сам каркас корабля прочный, обводы идеальны, но только без мачты, шпангоутов, парусов, орудий ближнего и дальнего боя, пересекать океаны будет очень опасно.

Наращивать команду, брать с собой дополнительных матросов, больше сопливых юнг и опытных офицеров — это не вариант. Провианты твоих трюмов не бесконечны, большая команда очень скоро опустошит все бочки с ромом и будет открытый мятеж. Уж нет, инвестируй в оснастку!

Когда ты сам ставил парус фок, то понимаешь насколько маленькое изменение, под именем рольфок, изменит такую работу. Таких фишек много и если оснастка подобрана правильно, тебе можно иметь меньше ртов на твоем судне, сохраняя все мореходные качества. Это существенный фактор.

Не доверяй никому — выбор оснастки это дела опытного капитана который уже получил свои первые рубцы.

Чем меньше и легче будет твоя оснастка, тем больше золотых она вытащит у тебя из кармана. Поставь на весы свое золото и определи необходимое соотношение своего выбора.

На своем пути ты встретишь много кораблекрушений и затонувших кораблей. Отправиться в открытое море можно и с минимальным набором желаемых утенсилий. По ходу дела, ты сможешь неплохо поживиться и достать всю необходимую утварь с разбитых кораблей. Имей терпение, оснастка вопрос решаемый и наживаемый)

6 - Персонал ч.2 - Сотрудники, твой самый сложный инструмент - Производство в Украине возможно)


Укриана 2019, хаос, все работяги уехали за бугор? Не все.

Для простых заданий нужны простые люди, такие ещё остались даже и в Украине) Для сложных заданий нужны личности, которые не всегда готовы быть 3сортом за рубежом, они не куда не ухали, их немного всегда было и будет.

Украинская проблема предпринимателей одна — нет денег чтобы платить. Всё государство держится на кредитах, часть которых сливается на пенсии и бюджетникам. Подключаются внуки, высасывают средства и всасывают крепкие напитки. Не самые радужные Клиенты, которые не генерируют твоих доходов.

Тем не менее тебе нужны сотрудники, нормальные среднячки с которыми ты можешь достигнуть хороших результатов.

Не парься всё получится. В нужный момент появятся люди — главное чтобы был готов ТЫ!

Я бы не делал ставки на других. Твое задание это сделать так, чтобы сотрудник показывал результаты работы уже через 3 дня. Не трать свое время и не купайся в иллюзиях. Пришел новый человек, дай ему шанс и время себя проявить. Однако сделай работу настолько простой чтобы он мог делать компоненты сложного продукта сразу со старта.

Это вторая часть о персонале. Делюсь свой практикой.