Обзоры новых моделей смартфонов и планшетов 2017 и 2018 года, сравнения, Android и iOS, ноутбуки и дроны, китайские гаджеты и техника с Aliexpress, тест-драйвы электромобилей, а также все выпуски передачи Чудо техники — на сайте chudo.tech
Кто главный в цеху? Почему в производстве масса проблем, теряется много времени и много брака?
Правильно работающий мастер это гарант порядка в цеху. Не забивай ему голову своими амбициозными планами, пусть занимается самим производством и ничем другим.
Мой опыт показывает что в Украине это очень болезненная вакансия. Мастер не понимаете своего назначения, становится или тираном или «простым рабочим»
Агой капитан — так приветствуют капитана на капитанском мостике своего корабля. И теперь пришло время поговорить о самом судне)
Здесь не бывает единого решения и у каждого капитана есть свои предпочтения.
Если карманы пусты а бодрость духа зашкаливает, возможно отправится в кругосветку и на латаной посудине. Надеясь на удачу и сноровку отвоевать по пути более достойную шхуну. Это не самый плохой вариант, заставляет тренировать себя каждый день и держаться в форме. Терять нечего и капитан готов в любой момент пойти на мёртвую схватку!
Для сыновей патрициев золотишко проблем не составляет. Щелкая большим пальцем руки, они сразу же покупают ту, белоснежную шхуну. Все красиво, аханья и оханья пышногрудых девиц сопровождают каждодневное пребывание в портах. Но в море… В твёрдой руке правильного капитана такой парусник с лёгкостью обойдет всех своих соперников. Однако чтобы воспользоваться всеми прелестями управления и маневренности, требуются навыки которых может не хватать у богатенького молокососа. Получив дорогой подарок от властивого отца, ему просто не хватает опыта. Правильное обращение с боковыми орудиями ему не знакомо и часто, даже имея преимущество на своей стороне, он всё равно проигрывает в схватках открытых морей. Полагаясь на упругость своего кожаного кошелька и размеры своей каравеллы он забывает — в чём сила.
Когда же капитан выбирает сам, никто ему не советчик. Не раскрывая своей настоящей и глубокой цели он перебирает, щупает и гоняет различные варианты. Со стороны это кажется не понятным. Он осматривает шаланды, изучает ковчеги, поглядывает на голетту, томится на лайбе, смеется с баркаса… Закрывает глаза и проигрывает свои путешествия, отходные пути от пиратов, сражениями с дерзкими врагами, оценивает свои шансы. Обдумывает использование трюмов и расположение кают, оценивает снаряжение, судоходность.
Приняв решение он действует, понимая что теперь от его выбора будет зависеть его жизнь!
Как ставить задачи, как жить со всеми дружно, как…
Вот и сегодня получив очередной заказ, от своего же предприятия, я в шоке.
Моя разработка, мои чертежи, мои прототипы, мои объяснения. Спрашиваю: «Всё понятно?» — Да, конечно, «Будут вопросы — задавайте!» — Да кончено.
Делали, делали и сделали. 100% брак, материалы и время всё в трубу.
Но мне это и понятно — меня нет на месте…
Многие жалуются что им не доплачивают, подумайте почему. Неужели виноват только шеф?)
Мне не скучно жить) Я не воркаголик, не должен быть постоянно занятый работой, да и не люблю этого. Однако мне всегда есть чем заняться.
Наши запасы продуктов и жизненных принадлежностей позволяют нам вести полу автономный образ жизни на протяжении длительного времени.
В день когда не откроются банки, магазины и заправки в моем мире будет царить тишина и покой.
Счастье не в деньгах и уж точно не в их количестве) Это миф бедных людей, которые думают что решить все свои проблемы можно просто бумажкой правильного номинала. Если у человека больная голова, всё остальное не имеет смысла.
Мой личный опыт показывает мне, что я чувствую себя свободней и комфортней, когда имею не больше, а меньше — как в своем детстве. Многое из того что я делаю, тем или иным образом превращается в доход, но это не потому что я этого хочу, это происходит само собой. И я уже сегодня наслаждаюсь своей работой, понимая что и это всё однажды пройдёт))
Специально для тех, кто целенаправленно строит свою карьеру, а также для тех, кто хочет улучшить свою эффективность в качестве управленца, Центр «Специалист» при МГТУ имени Баумана предлагает бесплатный семинар, посвященный большим и маленьким секретам настоящего руководителя.
В ходе нашего семинара вы узнаете:
— Какими навыками и умениями должен обладать настоящий руководитель, и как узнать если ли эти навыки у вас?
— Чем отличается руководитель от исполнителя и в чем заключаются задачи настоящего руководителя.
— Как и в каких областях должен развиваться руководитель.
— Существует ли идеальная управленческая структура?
— Как руководителю правильно общаться с подчиненными.
— Что такое стиль руководства и нужно ли его менять?
Ответы на эти и множество других актуальных для руководителя вопросов вы получите в ходе нашего бесплатного мастер-класса.
Семинар ведет опытнейший преподаватель-практик, имеющий большой опыт работы директором по развитию и продажам в крупных международных компаниях, адаптировавший американский и европейский опыт управления персоналом к российской действительности, сертифицированный коуч для топ-менеджеров и руководителей среднего звена Елена Александровна Шульга.
Правильный договор на строительство. Скрытые недостатки дома. Гарантия.
Судебная экспертиза/ договор строительство/ договор строительного подряда
Загородный дом/ строительство дома
Что внутри:
1:12 Разбираем тему строительных договоров подряда с проектом или без
1:59 Про проект нового ГОСТа 530 2019 мнение эксперта
6:58 О строительном эксперте Юлии Аушевой, образование, экспертиза
8:37 Что должно быть в договоре, а чего быть не должно
10:59 Что делать если программист возьмется строить дом. На что мы можем рассчитывать если построено неправильно
12:58 Можно ли возложить на него ответственность за не знание норм
14:22 Как узнать есть ли у подрядчика строительное образование
15:07 Какие обязательные пункты должны быть в договоре
19:09 Приложение в договоре геология
20:02 Выбор фундамента в проекте
23:01 Проект оторван от места строительства
25:20 Доп соглашения
26:00 Судебная практика строительства дома непрофессионалом
29:30 Уголовная или материальная ответственность строителю за некачественную постройку
32:03 Ответственность за исполнение СНИП, ГОСТ и др.
33:55 Была ли практика страхования ответственности
34:40 На что еще обратить внимание
39:30 Исполнительная схема
40:40 Как обезопасится добросовестному строителю
44:50 На что еще обращать внимание
48:40 Частые ошибки
49:40 Скрытые недостатки
51:00 Расчет эффективности стены
55:04 Составление дефектного акта
57:58 Является ли видеозапись доказательством в суде
59:08 Как распределяется ответственность между прорабом и рабочим
ООО «Стройэкспер»
Директор Аушева Юлия Сергеевна
Телефон для связи 89156095277
Компетенции Юлии: Строительно-техническая, оценочная, землеустроительная экспертиза, государственный историко культурный эксперт
По вопросам строительства в Московской области мой тесть Александр Александрович. Пишите clck.ru/L9nWt
В этом выпуске моей гостьей стала судебно-строительный эксперт Юлия Аушева, которая поделилась своими знаниями, судебной практикой и взглядами на вопрос правильного формирования договоров строительного подряда.
Я надеюсь, что эта информация в предверии строительного сезона 2020 года будет максимально полезна всем нашим будущим клиентам.
Связаться с Юлией вы можете по контактам указанным выше, для зрителей нашего канала можно рассчитывать на скидки.
Надеемся, что этот выпуск будет для вас максимально полезным, не забудьте оценить его по достоинству.
Ну а за материалами для вашего будущего дома милости просим:
«С первого взгляда это обычный заводской цех, но когда сотрудники займут свои рабочие места станет ясно — здесь организовано очень необычное производство».
Фильм об организации производства в НПФ «Пакер»
Ведущий семинара: Чумакина Ольга
Ведущий: Чумакина Ольга — Директор департамента управления персоналом, Партнер компании CordisON www.cordison.com
chumakina@cordison.com
Семинар состоялся 17 марта 2015 г.
Мы рассмотрим набор конкретных решений, условия их применения, экономическое и управленческое обоснования применения данных инструментов с учетом подходов к управлению численностью и затратами на персонал с четырех сторон: экономики, управления бизнесом, психологии управления и трудового права.