Фильм об Орловском кабельном заводе

Порты и Карабли

Краткий фильм об Орловском кабельном заводе — производителе востребованной кабельно-проводниковой продукции для бытового применения. История успеха, которая продолжается по сей день.

Виды поплавков. Все что нужно знать о формах и видах.

Порты и Карабли

Как не потеряться в магазине с огромным выбором поплавков.
Как понять где и для чего используются определенные модели поплавков. И как определиться именно с той формой и видом которая нужна именно Вам.
Рассмотрим формы поплавков для маховой удочки. Поговорим так же и о поплавках для дальнего заброса, матчевых и болонских. Не обойдем стороной поплавки и для ловли на течении штекером.

Оптоволоконный кабель.Как это устроено,работает и передам по нему звук

Порты и Карабли

Оптоволоконный или волоконно-оптический кабель служит для быстрой передачи сигнала в виде света по оптическому волокну.С помощью этого кабеля и лазера аможно в любительских условиях передавать сигнал видео, аудио, цифровые сигналы.

7 - Мастер ч.2 - Директор по производству, проще мастер - как с ним работать?

Порты и Карабли

Кто главный в цеху? Почему в производстве масса проблем, теряется много времени и много брака?
Правильно работающий мастер это гарант порядка в цеху. Не забивай ему голову своими амбициозными планами, пусть занимается самим производством и ничем другим.
Мой опыт показывает что в Украине это очень болезненная вакансия. Мастер не понимаете своего назначения, становится или тираном или «простым рабочим»

6 - Персонал ч.1 - Как работать с персоналом на производстве - открываем свой завод)

Порты и Карабли

Я расскажу свой взгляд о работе и отношениях с персоналом.
Не всё так сложно, оставайся человеком, серьёзно относись к другим людям и всё будет ок)

Как обучить сотрудников, чего можно ожидать, с чем придётся бороться…

Эта первая часть, которая отвечает на некоторые вопросы.

6 - Персонал ч.2 - Сотрудники, твой самый сложный инструмент - Производство в Украине возможно)

Порты и Карабли

Укриана 2019, хаос, все работяги уехали за бугор? Не все.

Для простых заданий нужны простые люди, такие ещё остались даже и в Украине) Для сложных заданий нужны личности, которые не всегда готовы быть 3сортом за рубежом, они не куда не ухали, их немного всегда было и будет.

Украинская проблема предпринимателей одна — нет денег чтобы платить. Всё государство держится на кредитах, часть которых сливается на пенсии и бюджетникам. Подключаются внуки, высасывают средства и всасывают крепкие напитки. Не самые радужные Клиенты, которые не генерируют твоих доходов.

Тем не менее тебе нужны сотрудники, нормальные среднячки с которыми ты можешь достигнуть хороших результатов.

Не парься всё получится. В нужный момент появятся люди — главное чтобы был готов ТЫ!

Я бы не делал ставки на других. Твое задание это сделать так, чтобы сотрудник показывал результаты работы уже через 3 дня. Не трать свое время и не купайся в иллюзиях. Пришел новый человек, дай ему шанс и время себя проявить. Однако сделай работу настолько простой чтобы он мог делать компоненты сложного продукта сразу со старта.

Это вторая часть о персонале. Делюсь свой практикой.