0.00
0 читателей, 4919 топиков

Фильм о производстве кабеля ОАО "Иркутсккабель"


Кабели марок ПвП, АПвП, ПвПу и АПвПу предназначены для эксплуатации при прокладке в земле независимо от степени коррозионной активности грунтов. Допускается прокладка этих кабелей на воздухе, в т. ч. в кабельных сооружениях, при условии обеспечения дополнительных мер противопожарной защиты, например, нанесения огнезащитных покрытий. Кабели указанных марок с индексами «г» и «2г» предназначены для прокладки в земле, в воде (в несудоходных водоемах) при соблюдении мер, исключающих механические повреждения кабеля. Кабели марок ПвПу и АПвПу предназначены для прокладки на сложных участках кабельных трасс, содержащих более 4 поворотов под углом свыше 30 градусов или прямолинейные участки с более чем 4 переходами в трубах длиной свыше 20 м или с более чем 2 трубными проходами длиной свыше 40 м. Кабели марок ПвВ, АПвВ, ПвВнг-LS, АПвВнг-LS могут быть проложены в сухих грунтах. Кабель марки ПвВнг-LS(А) может быть использован для прокладки во взрывоопасных зонах классов В-I, В-Iа; кабели марки АПвВнг-LS (А) во взрывоопасных зонах классов В-Iб, В-Iг, В-II, В-IIа. Кабели предназначены для прокладки на трассах без ограничения разности уровней. Кабели могут быть проложены без предварительного подогрева при температуре не ниже минус 20 С — марок ПвП, АПвП, ПвПу, АПвПу, не ниже минус 15 С — марок ПвВ, АПвВ, ПвВнг-LS и АПвВнг-LS. Длительно допустимая температура нагрева жилы кабеля--90о С. Предельно допустимая температура жилы кабеля при коротком замыкании — 250 оС, предельно допустимая температура медного экрана кабеля при коротком замыкании — 350 С, предельная температуры нагрева жилы при коротком замыкании по условиям невозгораемости кабеля- 400 С при протекании тока короткого замыкания в течение до 4 с. Допустимый нагрев жилы кабеля в режиме перегрузки — не более 130 С. Продолжительность работы кабеля в режиме перегрузки должна быть не более 8 ч в сутки и не более 1000 ч за срок службы. Соединение кабелей рекомендуется выполнять муфтами марок ПСтО-3-10 или ПСтО-10, оконцевание — муфтами марок ПКВтО-10, ПКНтО-10 по ТУ 3599-009-04001953-2000. Срок службы кабеля не менее 30 лет, гарантийный срок эксплуатации 5 лет.

Галилео. Оптоволокно


№809 от 25.10.2011

Оптический кабель. Что это такое, где применяется и как его изготавливают? Каким образом проводят такие кабели пользователям и как сращивают несколько кабелей?

Редактор: Александр Колтовой
Режиссер: Алексей Литвинцев

Вебинар «Рефлектометрические измерения. Строительство ВОЛС»


Второй вебинар в трилогии по измерениям параметров ВОЛС.
Автор серии вебинаров — наш постоянный эксперт, практик — Михаил Степанов.

В программе вебинара:

1. Общий вид рефлектограммы;
2. Измерения оптической длины ВОЛС;
3. Входной контроль барабанов с ОК;
4. Измерения после прокладки/протяжки/подвеса ОК;
5. Измерения сварных соединений;

00:03 Вступительное слово к вебинару
12:00 Общий вид рефлектограммы
16:01 Измерения оптической длины ВОЛС
18:29 Входной контроль барабанов с ОК
29:58 Измерения после прокладки/протяжки/подвеса ОК
30:21 Измерения сварных соединений
47:01 Ответы на вопросы чата

Невероятные Станки и удивительные процессы производства


Patreon www.patreon.com/techboxvideo

Производственное оборудование воплощает в себе современные технологии и гениальные конструкторские идеи, модернизируясь и улучшая свою производительность с каждым годом. Представляем Вам подборку невероятных станков и удивительных процессов производства, которые точно заслуживают внимания: от промышленного станка горячей формовки металла до резьбонакатного станка.

Какое изобретение понравилось Вам больше всего? Напишите в комментариях.

Невероятные СТАНКИ и удивительные процессы производства
======================================================
#гаджеты #изобретения #технологии #устройства #девайсы #TechBox

Tech box – крутые видео на тему гаджетов, технологий и изобретений.
Если Вам нравятся видео на данном канале, то не забывайте ставить лайки и писать комментарии :)

2 - Подготовка головы предпринимателя ч.2 - Свой бизнес в Украине и Европе 2019


Когда ты станешь настоящим капитаном, весь мир изменится. То что казалась сложным, будет не стоить малейшего внимания. Вспомни фильм матрицу, когда Нео осознав кто он, остановил пули и сражался с врагами одной рукой. Всё будет именно так.

Во время своего путешествия, ты приобретёшь навыки и внутренний мир, который не будет равняться с другими моряками. Ты будешь видеть больше и глубже, сохранять спокойствие и невозмутимость даже в невероятных ситуациях.

Достигнув один раз тот таинственный остров, у тебя пропадёт интерес доказывать, утверждать, спорить.
Ты будешь другим, более спокойным. Твой страх потеряет власть и ты будешь снова и снова направлять свою шхуну в направления, о которых другие моряки слышали только по наслышкам.

В развратных трактирах, защищённых гаваней, ты будешь скорее исключение. Другие бывалые боцманы, да и капитаны, будут с недоумением смотреть на тебя, не понимая как ты можешь спокойно переносить такую боль. А в твоем внутреннем океане будет царить полный штиль, иногда подпитываясь ветрами пассата)

6 - Персонал ч.2 - Сотрудники, твой самый сложный инструмент - Производство в Украине возможно)


Укриана 2019, хаос, все работяги уехали за бугор? Не все.

Для простых заданий нужны простые люди, такие ещё остались даже и в Украине) Для сложных заданий нужны личности, которые не всегда готовы быть 3сортом за рубежом, они не куда не ухали, их немного всегда было и будет.

Украинская проблема предпринимателей одна — нет денег чтобы платить. Всё государство держится на кредитах, часть которых сливается на пенсии и бюджетникам. Подключаются внуки, высасывают средства и всасывают крепкие напитки. Не самые радужные Клиенты, которые не генерируют твоих доходов.

Тем не менее тебе нужны сотрудники, нормальные среднячки с которыми ты можешь достигнуть хороших результатов.

Не парься всё получится. В нужный момент появятся люди — главное чтобы был готов ТЫ!

Я бы не делал ставки на других. Твое задание это сделать так, чтобы сотрудник показывал результаты работы уже через 3 дня. Не трать свое время и не купайся в иллюзиях. Пришел новый человек, дай ему шанс и время себя проявить. Однако сделай работу настолько простой чтобы он мог делать компоненты сложного продукта сразу со старта.

Это вторая часть о персонале. Делюсь свой практикой.